APPEL DU COLLECTIF JEUNES POUR LES JEUNES SALARIE(E)S LE 19 FEVRIER 2009.

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NOTRE AVENIR EST ENTRE NOS MAINS

ALLO ARCELOR MITTAL ICI LA CGT

  LES JEUNES PARLENT AUX JEUNES

Les jeunes élus CGT et les jeunes syndiqués CGT organisent une réunion le JEUDI 19 FEVRIER 2009 à l’ aile 8 en salle césanne.  Au cours d’une permanence, nous vous accueillerons toute la journée de 8H30 à 17H .Tous les jeunes salarié(e)s d’ Arcelor Mittal ( moins de 15 ans d’ancienneté ) sont conviés à participer à cette réunion

Le but de cette réunion est de débattre, échanger sur vos revendications, vos besoins, de  savoir comment vous vivez les mesures imposées par la direction, quelles sont vos inquiétudes ( jeunes postés, jeunes journaliers, jeunes cadres) et quelles réponses nous devons apporter TOUS ENSEMBLE pour garantir notre avenir et la pérénité de notre site.   

PLUS QUE JAMAIS NOTRE AVENIR EST EN JEU. 

Vous pouvez baisser les bras et accepter les mesures, les contraintes prisent par la direction ou participer à cette réunion et proposer ensemble une solution pour sortir notre site de la pseudo crise. 

Nous ne baisserons pas les bras, mais nous avons besoin de votre mobilisation, pour montrer à la direction, que nous les JEUNES nous pouvons nous ORGANISER, nous RASSEMBLER, nous MOBILISER, DEFENDRE nos droits et nos acquis et que nous n’accepterons pas des mesures injustifiés sans la moindre RESISTANCE. 

NOTRE AVENIR NOUS APPARTIENT ET NOUS NE    LAISSERONS PERSONNES NOUS LE VOLER ! 

ACCUEIL.

POURQUOI LA MISE EN PLACE D’ UN COLLECTIFS JEUNES?

Notre site subit une mutation de son effectifs. Les anciens, arrivé à la construction du site arrivent en fin de carriere et beaucoup d’entre eux aprés toute une vie passé à l’usine sont parti à la retraite. Pour pouvoir faire face à cette mutation la direction du site à décidé de remplacé les retraité par de nouvelles embauches ( évidemment insuffisantes ). Ces embauches se sont concrétisé par l’arrivé de jeune embauché. Cela à boulverser notre site et dans un soucis de toujours s’adapter et répondre aux mieux à tous les besoins des salariés la CGT à mis en place un collectif jeunes, fait par les jeunes pour les jeunes, enfin LES JEUNES PARLENT AUX JEUNES.

QUEL EST LE ROLE DU COLLECTIF JEUNES ?

le role du collectif jeunes est de nous permettre, à nous les JEUNES de se rassembler, s ‘ organiser, s’ unir pour la defense de nos droits et de nos acquis. Nous ne recevons aucun respect et nous ne sommes pas pris en considéraionpar nôtre hierarchie. Nos qualifications et compétences ne sont ni reconnues ni valorisées. Face à une direction pour laquelle nous ne sommes que des simples matricules et qui veut juste nous exploiter, nous les JEUNES devons nous unir pour garantir notre avenir et la pérénité de notre site.

COMMENT FONCTIONNE LE COLLECTIF JEUNES ?

Le COLLECTIF JEUNES fait partie intégrante du syndicat CGT. Cependant ce sont les JEUNES élus et syndiqués CGT qui le font fonctionnés. A travers le COLLECTIF JEUNES, LES JEUNES PARLENT AUX JEUNES.

QU’ EST CE QUE LE COLLECTIF JEUNES ?

On peut dire que le COLLECTIF JEUNES est le syndicat des JEUNES salarié d’ ARCELORMITTAL FOS/MER.

L’AVENIR EST A NOUS ET NOUS LAISSERONS PERSONNE NOUS LE VOLER !!!

POUR GARANTIR NOTRE AVENIR NOUS DEVONS NOUS UNIR !!!

EXPRIME TOI!

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La catégorie paroles de jeunes mettallos  vous est entiérement réservée alors donnez libre cour à vos imaginations. Les commentaires seront transformés en articles.

80/20 DE QUI SE MOQUE T’ON !

La direction affirme qu’elle manque d’ éléments pour régulariser à 100% les années en CADI ( contrat d’ adaptation à duré indeterminé ). Pour la direction seule les années entre 2005 et 2008  sont et ont étaient régularisées. Pour la CGT cela est inaxeptable on ne fait pas travailler les jeunes*  à 100% en poste pour les payer à 80%. Toutes les personnes qui se touvent dans notre cas ( 2 jeunes élus CGT ) et qui souhaitent être regularisé(e) s à 100% doivent se manifester au 29.61 ( TEL INTERNE CGT ). Si la direction refuse de régulariser les années de CADI nous saisirons les PRUD’HOMMES.

LA CGT EXIGE UN REMBOURSEMENT A 100% POUR TOUS !

*contrat 80/20.




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